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  • 互聯(lián)網(wǎng)大廠秋招擴招,但平均薪酬普遍降低

    精選 2020-08-26 01:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    進(jìn)入8月,各大互聯(lián)網(wǎng)公司開啟今年的秋季校招。拉勾數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020年秋季互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校園招聘趨勢報告》顯示,疫情對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)影響有限,30%互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實現(xiàn)逆勢擴招。 但在薪酬方面,相比于招聘端普遍調(diào)低了各崗位平均薪酬,求職者對薪酬的預(yù)期幾乎沒有調(diào)整,導(dǎo)致用戶薪酬預(yù)期普遍高于企業(yè)給出的薪酬。...

  • 春招平均薪酬最高的職業(yè)TOP10

    精選 2022-03-15 07:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作為一年中唯二的大型招聘時節(jié),春招不僅吸引即將畢業(yè)的應(yīng)屆生,也承載想要跳槽的職場人。在企業(yè)的招聘需求中,專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)的數(shù)量最多,職位數(shù)量占比約11%;招聘需求第二的是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè),職位數(shù)占比達(dá)到10.9%;接下來是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、計算機軟件、中介服務(wù)等行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,今年熱招...

  • 擠進(jìn)全國前五!南京春招平均薪酬11431元創(chuàng)新高

    精選 2023-02-10 05:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    近日,智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場行情周報》顯示,北京以平均月薪13141元蟬聯(lián)全國第一,上海、深圳、杭州、南京、廣州、蘇州、珠海、廈門和寧波等10城薪酬過萬。值得注意的是,南京以月薪11431元躍升國內(nèi)前五,招聘薪酬達(dá)史上最高。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布顯示,過去兩年,南京平均月薪基本保持連續(xù)增長?!耙环?..

  • 騰訊微信團(tuán)隊:今年全實習(xí)不秋招

    精選 2023-07-19 07:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    據(jù)騰訊招聘公眾號,騰訊微信事業(yè)群2023實習(xí)生招聘補錄中。據(jù)該微信公號此前發(fā)布的《騰訊微信事業(yè)群2023實習(xí)生招聘啟動》一文,今年,只有在微信團(tuán)隊實習(xí)滿2個月的同學(xué)才有參加正式校招的資格。...

  • 史上最難秋招:幾百招聘崗位,涌來上萬份簡歷

    精選 2022-08-22 10:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作為一年之中接收應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)最多的秋招,今年可以說是降至互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近5年來的冰點。然而,去年各家互聯(lián)網(wǎng)大廠還在上演“瘋狂的搶人大戰(zhàn)”。字節(jié)連續(xù)三年擴大校招規(guī)模,去年秋招直接釋放出8000+崗位。騰訊也是連續(xù)四年擴招,從2018年到2021年,騰訊公布的校招計劃人數(shù)分別為3100人、3000-350...

  • 人工智能人才校招平均薪酬高達(dá)21700元,缺口達(dá)170萬

    精選 2021-10-26 02:22 發(fā)現(xiàn)相似文章

    10月25日消息,拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021人工智能人才報告》顯示,2021年人工智能行業(yè)人才需求指數(shù)較去年增長103%,算法人才缺口達(dá)170萬。其中,算法工程師校招的平均薪酬高達(dá)21700元,是該職位社招平均薪酬的80%,較去年校招增長7700元,增幅高達(dá)56%。...

  • 銀行秋招戰(zhàn)打響,科技類人才最搶手

    精選 2021-09-11 04:06 發(fā)現(xiàn)相似文章

    近期,已有多家銀行先后公布2022年秋季招聘計劃,從招聘計劃來看,今年的招聘人數(shù)相比去年明顯增加。在銀行紛紛轉(zhuǎn)型“金融+科技”的趨勢下,科技類人才正成為招聘市場中的“香餑餑”,各家銀行不僅推出專項招聘計劃、擴大招聘規(guī)模,給出的薪資待遇更是優(yōu)厚。...

  • 三招“組合拳”為企業(yè)量身定制薪酬戰(zhàn)略

    《財富》(中文版) 2010-03-29 09:40 發(fā)現(xiàn)相似文章

    亟待解決的問題合理的薪酬戰(zhàn)略是企業(yè)留住人才、提升核心競爭力的利器。然而,錯誤的薪酬戰(zhàn)略會使企業(yè)陷入發(fā)展的泥潭。如何為企業(yè)量身定制符合自身特點的薪酬戰(zhàn)略,是困擾眾多企業(yè)的一道難題。本案例中的超能水泥集團(tuán)(案例討論名稱,非企業(yè)實名,以下簡稱“超能集團(tuán)”)正是因為薪酬戰(zhàn)略的不合理而使企業(yè)陷入了難以擺脫的...

  • 券商平均薪酬平均了誰?

    精選 2022-09-20 03:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    券商整體的人均收入水平確實很高,但稍加分析,可能就會發(fā)現(xiàn)另一番光景。近日,剛剛過會的券商首創(chuàng)證券在招股書中對薪酬進(jìn)行了披露。首創(chuàng)證券招股書顯示,其北京地區(qū)員工2021年前9個月平均薪酬50.68萬元。如果分不同級別、不同崗位來看的話,首創(chuàng)證券高管2021年前9個月平均薪酬342萬元,支持部門中層管理...

  • 華為再招“天才少年”,將提供5倍以上薪酬

    精選 2023-05-20 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    據(jù)華為招聘官微消息,華為面向全球招募“天才少年”,招聘要求為不限學(xué)歷和學(xué)校,在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、材料、計算機、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物。華為方面表示,將提供5倍以上薪酬。...

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